Propojením byznysu a psychologie vytváříme individuální programy, které vás posunou o krok dál. Naše řešení jsou šitá přímo na míru vašim potřebám a vychází z našich bohatých mezinárodních zkušeností. Působíme jak na českém, tak i na zahraničním trhu.
Propojením byznysu a psychologie vytváříme individuální programy, které vás posunou o krok dál. Naše řešení jsou šitá přímo na míru vašim potřebám a vychází z našich bohatých mezinárodních zkušeností. Působíme jak na českém, tak i na zahraničním trhu.
U nás v CANONADˇĚ reagujeme na aktuální trendy a změny v oblasti vzdělávání a koučinku. Nově jsme proto pro každého úspěšného absolventa našich kurzů připravili certifikát, který může sloužit jako doklad o znalosti dané oblasti pro potřeby budoucího uplatnění na trhu práce.
S kurzy od CANONADY jsem dlouhodobě velmi spokojený. Z pozice technického vedoucího pracovníka mohu zhodnotit, že aplikace přístupu "škola hrou" je asi ten nejlepší a nejrychleji pochopitelný postup. ˇÚčastníci jsou trochu "tlačeni" ke zlepšení a zefektivnění sdělování informací, což je v pořádku.
Kurz bez výhrad splnil mé představy a pokryl celou problematiku řízení týmu pro role středního managementu. Rád bych vyzdvihl aktivní zapojení účastníků do modelových situací a jejich následný rozbor.
Velké poděkování za perfektní přístup pana Koubka. Pracovat s týmem ryze ženským není úplně snadné. Setkali jsme se již podruhé a podařilo se nejen navázat na minulé školení, ale vytvořit ještě lepší a více přátelské podmínky. Budu ráda, pokud se v budoucnu ještě setkáme a budeme i nadále spolupracovat. Děkuji za vše.
Jako majitelé a ředitelé firem se často dostáváme do pasti čísel. Chceme mít firmu pod kontrolou, chceme měřitelný progres a spravedlivé odměňování. Výsledkem je často složitý systém KPI, který sice v tabulkách vypadá neprůstřelně, ale v praxi generuje spíše frustraci, "ohýbání" výsledků a v horším případě tichou rezignaci klíčových lidí. I o tom...
Jak se stát magnetem na talenty v éře změn? Dnes jsem absolvoval workshop s franšízanty poboček RE/MAX na Slovensku. Společně tvoříme strategii pro lepší nábor. A v uších mi zarezonovala věta, kterou řekl jeden z kolegů: "Nábor není oddělení ve firmě, ale je to životní styl."
V posledních dnech jsem měl tu čest pracovat se skvělým týmem společnosti Xella v Loosdorfu (Dolní Rakousko). Téma bylo jasné a v dnešní době kritické: duševní zdraví a pohoda (well-being). Xella si toto téma vytyčila jako prioritu pro celou Evropu, což je krok, který jako psycholog a konzultant nesmírně oceňuji. Ukazuje to totiž na posun od...
💬 Máte dotazy nebo potřebujete další informace? Nečekejte a nezávazně zavolejte, nebo nám napište.
📱 +420 777 668 473
✉️ info@canonada.com