Manažerský rozvoj
Chytře.
- Vytvoříme vám systém firemního rozvoje a vzdělávání
- Nabízíme širokou škálu vzdělávacích programů v oblasti soft skills
- Řešení případových studií z praxe
- Pracujeme kreativní formou jak se skupinami, tak individuálně
Výběr z manažerských programů
Poznej sám sebe, aneb audit manažerských kompetencí
Klíčovou schopnostní manažera je schopnost měnit se a rozvíjet. Abyste našli ten správný směr, poskytneme vám možnost poznat sebe sama prostřednictvím různých manažerských úkolů.
- Development centrum
- Analýza silných a slabých stránek
- Inventura osobního směřování manažera
- Stanovení manažerského potenciálu do budoucna
- Sebeřízení - schopnost vést sám sebe
- Síla sebemotivace
"Poznej sám sebe" je jednodenní program, kdy jsou účastníci pozorováni v navozených modelových situacích. Podle předem dané sktruktury u nich pozorujeme projevy jednotlivých kompetencí. Využijeme jak analytické, tak i rozvojové metody. Výstupem je podrobná individuální, popř. skupinová zpráva.

Jak plnit své cíle a být na špici
Manažer je tu na prvním místě od toho, aby plnil stanovené cíle. Jinak nebude úspěšný. V rámci tohoto modulu si ukážeme, jak cíle správně stanovovat a jaké cíle mají či nemají smysl. V tomto modulu také zformulujete svou manažerskou vizi a strategii.
- Efektivita práce úspěšného manažera
- Jak správně stanovit manažerskou vizi a strategii
- Praktická organizace manažerova času
- Praktické návody (Paretovo pravidlo, matice priorit, eliminace prostojů)
- Techniky, jak posílit svou efektivitu a vyrovnat se s odkládáním nepříjemných úloh.
Jak vést a inspirovat druhé
Management je založen na dosahování výsledků prostřednictvím a za pomoci druhých lidí. Manažeři často podceňují čas věnovaný svým lidem. V tomto modulu si ukážeme, že čas, který jako manažer věnuji svým podřízeným, je ta nejlepší investice.
- Techniky manažerské komunikace
- Osobnost manažera
- Zpětná vazba jako nástroj k dalšímu rozvoji
- Motivace - krok ke zvýšení produktivity práce
- Příčiny demotivace, aneb jak zabránit zbytečným odchodům zaměstnanců
Ideou celého programu je uvědomit si, že v práci mi nestačí mít jen "plniče úkolů", kteří dělají, co se jim řekne. Potřebujeme si vychovat proaktivní lidi, kteří se nebojí rozhodovat a udělat i něco navíc.
Jak řídit a organizovat práci týmu
Stavěli jste nebo rekonstruovali někdy dům? Pak jste jistě udělali řadu zkušeností s tím, že co si naplánujete, nemusí se stát realitou. Plánování a organizace práce lidí v týmu jsou totiž klíčové manažerské činnosti, a ne každý je umí ovládat.
- Zásady manažerského plánování a organizace práce
- Jak myslet projektově a naučit se zásady projektového řízení
- Jak správně delegovat - dělba kompetencí
- Jak správně vést porady
- Jak vést evidenci a kontrolu plnění úkolů
- Jak dotáhnout úkoly do konce s úsměvem na rtech
- Praktické případové studie

Manažersky náročné situace
V tomto modulu si ukážeme, jak řešit obtížné situace v práci. Ať už jsou to nepopulární opatření, komunikace rozhodnutí, o kterých mám jako manažer sám pochybnosti, nebo extrémní typy lidí, kteří jsou zcela nepředvídatelní.
- Profesionální řešení nepříjemných situací
- "Jako mezi mlýnskými kameny" - komunikace rozhodnutí, s kterými nejsme ztotožněni
- Komunikace s velmi náročnými typy zaměstnanců - modelové situace kverulanta, záškodníka, konspirátora apod.
- Příznaky vyhoření a jak mu předejít
- Jak řešit konflikty a vyhrocené vztahy

Školení a workshopy na míru
Naší devizou je hluboká znalost managementu a korporátního prostředí. Školení připravujeme na míru klienta. Rádi pro vás vytvoříme rozvojový program podle vašich potřeb, na který vaši zaměstnanci nezapomenou.- Zacílené programy pro rozvoj obchodních týmů
- Workshopy na tvorbu strategie
- Řešitelské workshopy na řešení konkrétních problémů s neutrálním moderátorem
- Teambuildingové programy
- Mediace a vyjednávání
Rádi poznáváme lidi a jejich firmy. Máme řadu receptů a zkušeností s tím, co funguje a nefunguje. Víte, že pocit stagnace a nemožnost posouvat se dál je jedním z nejčastějších důvodů, proč lidé mění práci? Investujte do lidí - CANONADA je tu pro rozvoj vaší firmy.