Leadership očima psychologie
Máte základní manažerské nástroje v malíčku a chcete se v leadershipu rozvíjet dál a jít do hloubky? Máme pro Vás jedinečný program "Leadership očima psychologie". Program je určen pro leadery, kteří už mají určitou manažerskou zkušenost a jsou seznámeni s běžnými manažerskými technikami a nástroji organizace práce. V tomto programu se podíváme do hloubky na užitečné nástroje práce s talenty, náboru a výběru lidí, ale i budování firemní kultury.
1. Práce s kompetencemi a talentem
- Kompetence a kompetenční model: nástroj, jak z dobrého týmu udělat skvělý
- Nástroje identifikování talentů
- Jak rozvíjet talenty, vytvářet talentové programy a jak talenty neztratit
- Posilování kompetencí týmu – jak motivovat, aby lidé chtěli sdílet know-how
- Zadání projektu: účastníky bude programem doprovázet práce na projektu, ve kterém vybrané téma zavedou do praxe. V průběhu dalších modulů budou moci prezentovat postup práce na daném projektu.
2. Excelentní nábor a výběr lidí do týmu
- Co musí manažer vědět o HR a náboru
- Trendy a moderní techniky výběru lidí
- Jak vést behaviorální pohovor a dostat se do hloubky
- Jak poznat pravdu a lež
3. Vedení zaměřené na lidi
- Co je "People centered approach"
- Jak udělat zaměstnance šťastnými
- Jak podpořit lidi v náročných situacích
- Dvě diagnostické metody, které pomohou poznat druhého: Test kariérových kotev, osobnostní dotazník RIASEC
4. Nástroje rozvoje lidí ve firmě
- Efektivita rozvoje a vzdělávání dospělých
- Přehled rozvojových technik ve firemním prostředí
- Zkušenostní a projektové učení na pracovišti a jak na ně
- Koučink a mentoring a jejich úskalí a praktické využité
- Rozvojové tipy a triky
5. Firemní kultura a jak ji budovat
- Typologie firemní kultury
- Podle čeho poznáme zdravou firemní kulturu
- Jak pracovat s firemními hodnotami
- Jak budovat loajalitu a jak vést manažery k tomu, aby "kopali za firmu"
Cena 25 000 Kč za celý program / 7 000 Kč za jeden kurs. Ceny bez DPH.
Místo konání: Praha, časová dotace vždy od 9:00 do 15:30
Přihláška: